카카오 신입채용, 2년 만의 공채와 창사 이래 첫 그룹 단위 모집

카카오 신입채용 소식이 발표되자 취업 준비생들의 관심이 크게 쏠리고 있습니다. 이번 채용은 단순히 한 기업의 인재 선발이 아니라, 2년 만에 재개되는 정규직 즉시 채용이자 창사 이래 최초로 전 직군·전 계열사가 참여하는 그룹 단위 공채라는 점에서 상징성이 큽니다. AI 시대를 맞아 기업의 전략과 인재상이 어떻게 바뀌고 있는지, 이번 기회가 어떤 의미를 갖는지 정리해 보겠습니다.

카카오, 2년 만에 신입 공채 재개

카카오는 2026년 1월 입사를 목표로 신입사원을 공개 모집합니다. 지원서는 9월 8일부터 28일까지 접수하며, 채용 절차는 서류 심사 → 코딩 테스트(테크 직군) → 면접 → 최종 합격 순으로 진행됩니다. 무엇보다 중요한 건 이번 모집이 인턴십이 아닌 정규직 즉시 채용이라는 점이에요. 카카오, 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오뱅크, 카카오엔터테인먼트, 카카오페이 등 6개 주요 계열사가 동시에 참여합니다.

이번 채용의 특징

카카오가 원하는 인재상: AI 네이티브

카카오가 이번에 강조하는 키워드는 ‘AI 네이티브’입니다. 단순히 개발 역량을 넘어, AI를 활용해 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출할 수 있는 인재를 뜻해요. 예를 들어, ChatGPT나 다양한 AI 개발 도구를 활용해 프로젝트를 진행해 본 경험, AI 해커톤 참여, AI 기반 콘텐츠 제작 경험 등이 중요한 평가 요소로 작용할 수 있습니다. 또한 AI와 협업할 수 있는 창의적 사고, 자동화 마인드셋, 새로운 기술을 빠르게 학습하려는 태도도 중요한 덕목으로 꼽힙니다.

지원 직군별 특징

채용 배경과 의미

카카오는 지난 2년간 신입 공채를 중단하고 인턴십 기반의 채용을 중심으로 운영해 왔습니다. 하지만 이번에는 정규직 즉시 채용으로 전환하며, 불확실성이 큰 IT 시장 속에서도 인재를 조기에 확보하겠다는 의지를 드러냈습니다. 이는 단순히 채용 확대가 아니라, AI 중심의 미래 전략을 뒷받침할 인재 선점 효과를 노린 결정으로 풀이됩니다. 청년층에게는 취업 기회 확대, 기업에게는 성장 동력 확보라는 두 가지 의미를 동시에 담고 있죠.

취준생이 준비해야 할 포인트

• 자기소개서: AI 활용 경험을 구체적으로 기술하고, 실제 프로젝트나 협업 사례 중심으로 작성.
• 포트폴리오: 디자인·개발 직군은 AI 기반 도구 활용 사례 포함, 문제 해결 과정을 강조.
• 코딩 테스트: 알고리즘, 자료구조, AI/ML 기초 지식 준비 필수.
• 면접: 카카오 서비스 분석 및 개선 아이디어, AI 트렌드 이해도를 보여줄 것.

앞으로의 전망

이번 카카오 신입채용은 청년층에게는 대기업 IT 취업 기회의 확대, 카카오에게는 AI 시대를 대비한 미래 동력 확보라는 점에서 주목할 만합니다. 다만 일회성에 그치지 않고 지속적인 채용 구조로 이어질 수 있을지가 관건입니다. AI 네이티브 인재라는 새로운 기준이 제시된 만큼, 앞으로 다른 IT 기업들의 채용 전략에도 영향을 줄 가능성이 큽니다.

정리

카카오 신입채용은 단순한 채용 공지가 아니라, IT 산업 전반에 변화를 예고하는 신호탄입니다. 취업 준비생이라면 이번 기회를 잘 활용해 철저히 준비하는 것이 중요합니다.